內蒙古包頭副校長光天化日之下，對女老師大打出手[朗讀]

內蒙古包頭，某學校門口，一年輕的女老師因為工作原因，與學校的副校長發生了口角之爭，萬萬沒想到，副校長竟然在光天化日之下，對女老師大打出手，女老師痛苦的躺在地上，副校長又上前踹了幾腳，隨後揚長而去。
圍觀人員見狀，撥打了120急救電話，女教師被送往醫院救治後，經診斷為腰椎骨折。
這是典型的領導霸權思想，身為學校的副校長，非但不以教書育人為己任，反而仗著自己校領導的身份，對一個柔弱的女教師逞凶耍恨，實在是令人唏噓不已。
試問，這樣一個有嚴重暴利傾向的人，是如何當得上領導幹部的？難道沒有經過層層考核嗎？
無疑，副校長必須嚴懲，但涉事學校的選人、用人機制，也真應當改改。
《刑法》規定，故意傷害他人身體，造成對方輕傷以上傷情的，構成故意傷害罪，處三年以下有期徒刑拘役或者管制。
本案中，依據現有的情況來看，女教師的傷情為腰椎骨折，對於腰椎骨折，通常情況下已經達到了輕傷以上，所以副校長的行為很可能涉嫌構成故意傷害罪。
但《刑法》中的證據講究能夠排除合理懷疑，也就是對女教師必須做傷情鑑定，只有傷情鑑定結果出來，才能形成完整的證據鏈。
有網友可能擔心，如果傷情鑑定結果沒有達到輕傷以上，是不是意味著就無法對副校長懲罰了呢？
其實不然。
除了刑法外，我國對於故意毆打他人，還有治安管理處罰法嚴懲。
《治安管理處罰法》規定，毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處5日至10日拘留，並處200元至500元罰款;情節較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。
副校長光天化日之下耍橫，容易對學生造成不良影響，讓學生誤以為靠暴力就可以解決一切問題，所以無論是違法、還是犯罪，都必須從重處罰，而且公開通報。
最後，關於涉事校長是否會被開除的問題，還要看其具體身份、最後的罪名如何，目前不做過多評價，但無論如何，個人認為，目前這個校長職位還是應當免職的好。